KOMPETENZ

Wer berät Sie? Worauf beruht meine Kompetenz?

Foto-3Meine für Bewerber-Coachings relevante Erfahrung beruht auf folgenden beruflichen Tätigkeiten:

  • 9 Jahre Personalberater – dadurch Kenntnis der typischen Interview-Verläufe in Unternehmen
  • 10 Jahre Business Coach
  • 25 Jahre Kommunikationsberater
  • Als Geschäftsführer internationaler Beratungsunternehmen hunderte von Interviews mit zukünftigen Mitarbeitern
  • Zahlreiche videounterstütze Präsentations-Trainings für Führungskräfte.