Meine für Bewerber-Coachings relevante Erfahrung beruht auf folgenden beruflichen Tätigkeiten:

• 9 Jahre Personalberater – dadurch Kenntnis der typischen Interview-Verläufe in Unternehmen
• 10 Jahre Business Coach
• 25 Jahre Kommunikationsberater
• Als Geschäftsführer internationaler Beratungsunternehmen hunderte von Interviews mit zukünftigen Mitarbeitern
• Zahlreiche videounterstütze Präsentations-Trainings für Führungskräfte.