Meine für Bewerber-Coachings relevante Erfahrung beruht auf folgenden beruflichen Tätigkeiten:
- 9 Jahre Personalberater – dadurch Kenntnis der typischen Interview-Verläufe in Unternehmen
- 10 Jahre Business Coach
- 25 Jahre Kommunikationsberater
- Als Geschäftsführer internationaler Beratungsunternehmen hunderte von Interviews mit zukünftigen Mitarbeitern
- Zahlreiche videounterstütze Präsentations-Trainings für Führungskräfte.